Chargé d'Indemnisation Risques Majeurs H/F GMF Assurances – Groupe Covéa

Rejoignez une équipe de 14 chargés de conseil et d'indemnisation au sein de la GMF de l'équipe Risques Majeurs à Levallois Perret en qualité de Chargé d'indemnisation risques majeurs F/H en CDI.

Votre mission consistera à:

• gérer les dossiers sinistres MRH à fort enjeu,
• indemniser les assurés,
• traiter les dossiers contentieux,
• déterminer les stratégies de gestion,
• représenter la compagnie dans les instances arbitrales,
• traiter les dossiers Garanties des Accidents de la Vie.

Et concrètement ?

• Traiter un portefeuille de dossiers dont l'enjeu est supérieur à 60 000€
• Appliquer les garanties des contrats MRH (dommages matériels) et GAV (préjudices corporels),
• Accompagner et conseiller le client tout au long de son dossier,
• Etudier les recours à émettre ou subis des autres compagnies d'assurance dans les dossiers à l'échelon direction,
• Rédiger des mémoires en demande ou en défense auprès de l'Instance arbitrale et/ou en procédure de conciliation,
• Donner les instructions dans les dossiers contentieux depuis le 1er degré de juridiction jusqu'en Cour de cassation,
• Déterminer la stratégie à adopter dans les dossiers pour préserver les intérêts financiers de l'entreprise.

Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de Chargé d'animation, de contrôle ou bien encore de juriste.

Les avantages du poste :

• Salaire fixe entre 37 540€ bruts annuels et 45 000 euros bruts annuels (incluant prime de 13ème mois et primes vacances versées mensuellement) + primes intéressement et participation attractives
• PEE et PERE Collectif avec abondement
• Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie)
• Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CSEE (locations, billeterie, ...) - Forfait mobilités « durables » Environnement de travail :
• Proximité d'une sortie de métro (ligne 3 Pont Levallois Becon) et accès proche des quais de seine (commerces et restaurants)
• Parking accessible et sécurisé et bornes de recharge électrique - Restaurant d'entreprise - Espace « work café » pour pauses conviviales