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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'Agence H/F à Heillecourt est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable d'Agence H/F Rolesco SAS

Heillecourt - 54
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Piloter une agence, c'est avant tout faire grandir une activité locale et ses clients. Chez Rolesco SAS, vous assurez la gestion et le développement du point de vente dédié aux professionnels du froid et de la climatisation.

Rattaché au Responsable de Région, vous veillez à la performance commerciale et au bon fonctionnement quotidien de votre agence. Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la qualité du service rendu.

Vos principales missions :

- Développer et fidéliser le portefeuille clients du point de vente
- Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés à leurs besoins
- Superviser la gestion commerciale et opérationnelle du site
- Animer et encadrer un collaborateur
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration

Ce poste combine gestion, commerce et animation d'équipe, avec une réelle autonomie au quotidien.

Le profil recherché

Vous aimez gérer, décider et faire avancer une équipe. Vous savez concilier sens du commerce et rigueur de gestion.

- Expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans le domaine du froid et de la climatisation

- Excellent relationnel et sens du service client
- Solide fibre commerciale et goût du développement
- Autonomie, dynamisme et capacité d'adaptation
- Aptitude au management et à la coordination d'équipe

- Organisation et rigueur

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale

- Permis B obligatoire

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Infos complémentaires

Véhicule de fonction
215 jours travaillés par an
Action Logement

Congés enfant malade

Rémunération variable attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Si le CV est sélectionné, échange téléphonique pour valider l'adéquation profil/poste
Entretien avec le manager
Entretien RH