Coordonnateur Budget H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

Nous recrutons un Coordinateur budget (H/F) au sein de la Direction générale de l'EPIDE.
Sous la responsabilité du Chef de service budget, le coordonnateur budget contribue à la fiabilisation des informations budgétaires et du respect des règles de gestion de l'établissement.

Missions principales :
1 - Budget : Gestion d'un portefeuille d'entités (centres / directions DG)
- Fiabiliser le suivi de l'exécution budgétaire au sein du logiciel budgétaire et comptable (imputation budgétaire, mouvement budgétaire) ;
- Participer à la construction budgétaire : mise à jour référentiels, connaissances de règles budgétaires, programmation ;
- Contribuer à la consolidation des informations financières, à leur fiabilisation, de la programmation et à la clôture des comptes ;
- Synthétiser les budgets des services et directions.
2 - Contrôle budgétaire
- Participer à la réussite des indicateurs de performance budgétaire (taux de consommation, taux de fiabilité de la programmation) ;
- Proposer des améliorations pour fiabiliser la programmation reposant sur des indicateurs d'activité.
3 - Missions transverses et communes à tous les coordonnateurs
- Conseiller et accompagner les différents acteurs de la chaine de la dépense dans la gestion et le suivi de leur budget ;
- Participer aux opérations de contrôle dans les centres.

Vos conditions de travail
Vos conditions de travail
- Un CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement ;
- Un temps complet du lundi au vendredi, 39h hebdomadaire ;
- 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an ;
- Une rémunération à partir de 2712,45€ brut/mois allant jusqu'à 3573,94€ brut/mois pour les contractuels (reprise d'ancienneté sur des postes équivalents ou de mêmes niveaux). Reprise de rémunération pour les fonctionnaires,
- Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national.
- Permis B (déplacements occasionnels).

Vos avantages

- Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge ;
- indemnité de résidence ;
- Remboursement de 75% de votre titre de transport ;
- Prime individuelle allant pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel ;
- Mutuelle avec participation employeur : MGAS et MGEN ;
- Compte épargne temps (CET).