Charge·e de Gestion Financiere H/F

Communaute de Communes Lodevois et Larza

Missions pilotage :
- Alimenter, commenter et diffuser les tableaux de bord finances à destination des décideurs ;
- Assister le directeur de pôle dans le développement des partenariats stratégiques sur la qualité comptable (convention DDFIP) et dans le suivi de la dette (suivi administratif des contrats, rédaction des actes) et l'optimisation de l'encours de dette (renégociation, consolidation).

Missions comptabilité du SIELL:
- Assurer le traitement comptable des dépenses d'exploitation du SIELL : chaine comptable (engagement, liquidation, ordonnancement), création et mise à jour des tiers, DO et P503, dette ;
- Effectuer le suivi des contrats et marchés d'exploitation.

Mission fiscalité:
- Suivre et optimiser la fiscalité payée par la collectivité (TVA, foncier, etc.) ;
- Assurer une veille juridique dans le domaine de la fiscalité locale
- Organiser la CIID de la CCLL ;
- Effectuer les signalements aux services de l'Etat des anomalies repérées concernant les impôts locaux économiques (fonciers, TASCOM, IFER) ;
- Dans le cadre de prestations de service aux communes membres de la CCLL : organisation des CCID communales, effectuer des signalements d'anomalies repérées concernant les impôts locaux d'habitation ;
- Organiser et faire vivre l'observatoire fiscal de la collectivité avec notamment une présentation périodique d'un diagnostic du territoire fiscal aux élus communaux et intercommunaux

Profil recherché :
- Connaissance de la fiscalité locale
- Connaissance de l'instruction comptable M4
- Connaissance des règles de la commande publique
- Maîtrise des procédures comptables dématérialisées et utilisation de la plateforme CHORUS
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.)
- Maîtrise de la gestion de projet
- Sens de l'analyse
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Capacité d'expression orale et prise de parole en public

Savoir être :
- Rigueur, qualités d'organisation, autonomie,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
- Aptitude au travail en équipe, sens du service public, sens du relationnel
- Respect des procédures et des délais MARS 2026
- Courtoisie : savoir s'adapter au comportement de l'interlocuteur
- Réactivité, disponibilité notamment en période d'élaboration budgétaire
- Capacité à travailler en transversalité

CANDIDATURE (CV et Lettre de motivation) AVANT LE 09-03-2026