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Salaire fourni par le recruteur
Responsable d'Agence H/F
France Travail
- Le Mené - 22
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de l'agroalimentaire, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour piloter une agence de travail temporaire hébergée directement chez notre client,. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler au coeur de l'environnement agroalimentaire, en lien direct avec les équipes du client, pour un recrutement réactif, adapté aux besoins de production.
Vos missions :
En tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l'ensemble des activités de l'agence. Vous optimisez la gestion des ressources humaines afin de répondre aux variations d'activité de notre client :
- Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d'effectifs, et diffusion des annonces
- Management d'équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal
- Coordination de l'intégration des intérimaires : Suivi des salariés intérimaires (tenant compte des exigences du secteur : hygiène, sécurité, rigueur des process)
- Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client
- Gestion administrative et conformité : Administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures), respect des normes de sécurité et d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'une agence de travail temporaire ou d'un service de recrutement. Vous avez eu une première vie professionnelle dans la production industrielle ou agroalimentaire en tant que responsable de production, dans la gestion de process ou de sécurité
- Une expérience en management d'équipe est indispensable
- Vos compétences en management, votre adaptabilité et votre capacité d'organisation vous permettent de piloter une activité exigeante et en forte réactivité. Vous avez également un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) satisfaction client
- Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des normes de sécurité et d'hygiène propres au secteur de l'agroalimentaire
Ce que nous vous offrons :
- Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée
- Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance
- Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance
Notre processus de recrutement est transparent :
- Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes
- Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivations
- Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes
Rejoignez-nous !
Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence hébergée et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez-vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante, où vos talents seront pleinement valorisés.
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement de notre agence !
En résumé
- Poste en CDI, 37h/semaine + 1RTT/mois
- Statut cadre
- Du lundi au vendredi - horaires décalés
- Rémunération : à partir de 28K€ annuel fixe
- Primes variables + tickets restaurant
- Véhicule de fonction
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - RH ou management ou responsable agro
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
24 La Croix de Jeanne Éven
22330 Le Mené
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203RVYM
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Responsable d'Agence H/F
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