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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent·e de Propreté avec Missions de Linger·ère en Lycée - Temporaire H/F à Quimper est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureSalaire brut max
22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent·e de Propreté avec Missions de Linger·ère en Lycée - Temporaire H/F Région Bretagne
- Quimper - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
La Région Bretagne recherche un-e linger-ère
Lieu : E.R.E.A. Louise Michel à QUIMPER
Date de début souhaitée : dès que possible
Contrat : du 02/03/2026 au 31/03/2026 (prolongation possible selon l'évolution de l'arrêt maladie du salarié remplacé)
Temps de travail : 50%, du lundi au vendredi
Horaires : en rotation - matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15
Rémunération mensuelle nette : 851,50 € avant impôts
Missions du poste :
Sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, l'agent-e sera ammené, seul-e ou en équipe, à :
- Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les dortoirs, et les gymnases, etc...
- Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation
- Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
- Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant
- entretenir, ranger et distribuer des articles textiles auprès des personnels des établissements en utilisant les techniques et matériels adaptés.
- effectuer des travaux de couture afin d'adapter et maintenir en état les dotations vestimentaires des personnels qui les utilisent.
- intervenir dans le circuit de commande et d'approvisionnement et fournir aux personnels les articles textiles en fonction des besoins préétablis.
- assurer l'inventaire et gérer le stock des produits lessiviels, matériels et équipements
Le profil recherché
Profil Recherché :
· Avoir une formation de niveau 3 dans le domaine du textile ou de l'habillement
· Savoir travailler en autonomie et en équipe.
· Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
· Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Faire preuve de probité et de discrétion
· Expérience souhaitée
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche.
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...).
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.
Bienvenue chez Région Bretagne
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Les avantages
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
-
Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
-
Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
-
Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
-
Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
-
Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
-
L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
-
Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
-
Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
-
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 202602-4780-4333-2411565
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