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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Service Imp-Uema Louis le Guillant H/F FEDERATION APAJH
- Vitry-sur-Seine - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an
Les missions du poste
La Fédération APAJH recrute un CHEF DE SERVICE h/f pour son IMP/UEMA en CDI à temps complet.
Le poste est rattaché à l'IME de Villejuif mais le lieu de travail est à l'Ecole maternelle de Vitry-sur-Seine.
Principales missions :
- Participer aux réunions des cadres et piloter les réunions de service
- Manager les équipes de l'IMP et de l'UEMA
- Faire vivre la pluridisciplinarité entre les équipes éducatives (externat et internat), les enseignants, les paramédicaux (ergo, kiné, psychomot, orthophoniste) et les médecins et psychologues.
- Participer au recrutement
- Organiser les admissions
- Impulser l'élaboration, la validation et la mise en oeuvre du projet individualisé de chacun des jeunes et de leur emploi du temps personnalisé
- De garantir les interventions médico-sociales et éducatives dans le respect des recommandations de bonnes pratiques, en cohérence avec la supervision.
- De veiller à la cohérence de l'équipe et au respect des missions confiées à chacun,
- De superviser l'organisation du travail, assurer l'animation et la coordination de l'équipe,
- D'assurer la construction, le suivi et la coordination des projets personnalisés d'accompagnement des enfants accueillis,
- D'accueillir les familles, prononcer les admissions des enfants dans l'unité : il est garant du projet de chaque enfant et de son bon déroulement,
- De s'assurer de la qualité des collaborations avec les partenaires,
- Pour l'UEMA agir en lien avec le/la directeur(ice) de l'école, les instances hiérarchiques de l'Education Nationale et les partenaires de la commune d'implantation.
- Mettre en oeuvre des actions socio-éducatives auprès des jeunes visant à renforcer les apprentissages et l'autonomie, et à contribuer à leur épanouissement
- Assurer un lien continu avec les familles et l'entourage du jeune
- Co-construire et animer les projets en lien avec le projet d'établissement
- Suivre les absences des jeunes et des professionnels
- Organiser et gérer les plannings dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
- Apporter une aide auprès des équipes socio-éducatives et de formation, et assurer un renfort en présentiel sur les services en cas de nécessité
- Étudier, évaluer et organiser les rencontres familiales ou représentants lors des admissions ou des orientations des jeunes accueillis
- Identifier et créer du partenariat selon les besoins et les projets récoltés
- Accompagner et faire respecter les procédures internes mises en place
- Participer pleinement à la coopération entre membres de l'équipe de direction
Pour remplir ces missions, il/elle mobilise tous les moyens à sa disposition pour atteindre les objectifs du service placé sous sa responsabilité.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Avoir une connaissance des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et des troubles du Neurodéveloppement
- Connaissance de la loi de 2002-2 du 02 janvier 2002 souhaitée
- Savoir travailler en équipe et développer des partenariats
- Capacités d'observation et de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités de communication et de traçabilité de ses interventions.
- Autonome et organisé(e)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonnes capacités rédactionnelles
Compétences comportementales :
- Capacité à motiver l'équipe
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress
- Empathie et capacité à comprendre les besoins et les attentes des membres de l'équipe, ainsi que des usager-e-s ou client-e-s
Diplômes :
- CAFERIUS avec expérience de management ou diplôme équivalent
- Permis B exigé
Infos complémentaires
Informations Supplémentaires:
* CCN 1966 - Reprise d'ancienneté
* CSE / Action logement
18 jours de congés annuels supplémentaires
Pas de télétravail
Mutuelle obligatoire: Remboursement par l'employeur a 50%
Navigo: Remboursement par l'employeur a 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
-
Entretien avec la direction du site
-
FEDERATION APAJH en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 3802051/27504316 CDS0SPL/94A
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Chef de Service Imp-Uema Louis le Guillant H/F
- Vitry-sur-Seine - 94
- CDI
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