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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable d'Etudes Stratégiques H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
CDD
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Rattaché au Secrétariat Général, le département Stratégie intervient en tant qu'équipe de conseil interne pour éclairer la Direction Générale et faciliter la prise de décisions sur des sujets d'intérêt au sein du Groupe ou de ses Business Units.

Participez aux missions coeur de la Stratégie CAA : veille stratégique et concurrentielle, études stratégiques, suivi du déploiement du projet d'entreprise...

MISSIONS

Intégré au sein de l'équipe Stratégie Crédit Agricole Assurances, vous participerez à l'ensemble des missions de la Stratégie et notamment :

- Suivi du déploiement du projet d'entreprise : éclairage périodique, qualitatif et quantitatif, à destination de la Direction Générale et du
COMEX, suivi dédié de la contribution de CAA au PMT de CAsa
- Veille stratégique : analyse synthétique des acteurs du marché, étude approfondie de certains marchés ou de thèmes transverses au
travers de lettres périodiques de veille stratégiques, suivi des classements et des parts de marché de CAA, monographies détaillées de
concurrents
- Participation aux dossier de Cession et d'Acquisition : avis stratégique pour chaque dossier d'acquisition proposé à la Direction Générale
- Etudes stratégiques : études réalisées en collaboration avec les métiers de CAA, en fonction des besoins identifiés

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Vous êtes titulaires d'un Bac +5 issu d'une Grande école de commerce et/ou d'ingénieurs ou équivalent.Une expérience en stratégie (conseil ou compagnie) sera appréciée.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Compétences techniques:
- Qualité de communication écrite (formalisation principalement sous PPT) et orale
- Une expérience en stratégie (conseil ou compagnie) sera appréciée
- Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences comportementales:
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Interagir facilement avec les autres

Outils informatiques :

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)