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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Préchauffeur H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 678 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut estimé
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureSalaire brut max
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI - Préchauffeur H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins
Les activités du préchauffeur se déroulent dans un environnement de production.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Préparer l'environnement de travail selon les règles SSTE applicables à l'opération (protections collectives et individuelles)
- Prendre connaissance des consignes nécessaires à l'opération : affectation au poste de travail, dossier d'exécution (gamme, descriptif de mode opératoire, instructions complémentaires, etc)
- Préparer les équipements (générateurs, éléments chauffants, câblage, équipements de régulation et de contrôle des températures, fours, etc) et les matériels nécessaires aux opérations (impacteurs, matériels de protection et de calorifugeage, équipements de contrôle et de mesure)
- Réaliser des opérations courantes de montage, démontage de pré/post chauffage de joints soudés
- Vérifier l'exécution des cycles thermiques et alerter en cas d'anomalie rencontrée
- Renseigner les dossiers industriels et les éléments de traçabilité requis par le référentiel (enregistrements des cycles thermiques, plans d'instrumentation, etc)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
· Votre formation :
De formation BEP/BAC pour exemple Conduite de traitement thermique et ou mécanique , vous avez acquis des connaissances techniques au sein d'un poste similaire.
· Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer des solutions techniques.
Vous êtes à l'aise avec les actions administratives, imputations, clôture de phase etc
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre minutie et votre esprit d'équipe.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : P2025-001587-1
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CDI - Préchauffeur H/F
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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