Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes actuellement à la recherche de notre nouveau diamant brut afin d'intégrer notre équipe RH.

En sa qualité de Chargé(e) Ressources Humaines, notre nouvelle recrue interviendra sur l'ensemble des besoins et problématiques RH rencontrées sur son périmètre.

Gestion administrative du personnel

- Établir les contrats de travail et avenants (80% du poste)
- Assurer le suivi des DPAE
- Effectuer les attestations, lettres de mission, courriers de renouvellement et fin de période d'essai, lettres de démission...
- Suivre et analyser des données RH
- Tenir à jour les tableaux de bord RH
- Gérer la santé au travail : suivi des visites médicales, rôle d'interface avec la médecine du travail

Conseil et support aux managers/collaborateurs

- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets de la gestion administrative du personnel
- Être à l'écoute, orienter et faire le relai des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH

Le profil recherché

Description du profil :

De formation supérieure Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.

Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre précision et votre souci du détail, n'hésitez plus et postulez à ce poste.

Pépites complémentaires :

Poste en CDD à pouvoir à partir du mois de mai sur Gauville-la-Campagne.