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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Architecte d'Ensemble de Systèmes Torpilles H/F à Saint-Tropez est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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CDI - Architecte d'Ensemble de Systèmes Torpilles H/F Naval Group

Saint-Tropez - 83
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un architecte torpille en charge de spécifier et piloter la conception et la validation d'une plateforme torpille dans le respect des performances de coûts, délais, qualité.
Au sein de la Direction Ingénierie de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l'équipe en charge de l'architecture des véhicules sous-marins.
Le poste est positionné sous l'autorité fonctionnelle de l'architecte d'ensemble et/ou Directeur de Programme et sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service architecture plateforme véhicule.

A ce titre, vous devrez :
- Piloter la définition et la justification des choix d'architecture du système et sous-systèmes principaux en vous appuyant sur le Référentiel Normatif et Technique applicable
- Réaliser l'ingénierie système du véhicule selon le processus outillé Naval Group « CONCEVOIR » et le besoin exprimé par la Ligne de Produit
- Etablir les spécifications techniques du système et sous-systèmes principaux au juste besoin, justifier les choix techniques et valider la stratégie d'Intégration-Validation
- Assurer la coordination technique des ressources du projet, interne comme externe
- Constituer et enrichir le portefeuille des risques et opportunités relative au système
- Evaluer et traiter la dette technique et établir le REX,
- Contribuer à l'élaboration des offres commerciales relatives au système sur le volet technique
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Le profil recherché

De formation ingénieur généraliste Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7-8 ans en ingénierie de systèmes complexes vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :

- Conception détaillée de systèmes complexes alliant plusieurs disciplines telles que l'électromécanique, électroniques embarqués, réseaux numériques, energie...
- Ingénierie système (formalisation du besoin et des exigences)
- Coordination de ressources internes, pilotage de fournisseurs et de sous-traitances d'études
- Maîtrise du planning, des coûts et des risques d'un projet
Une expérience en intégration, validation et qualification produit serait un plus.

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Excellent relationnel
- Facilité rédactionnelle (spécifications, Notes techniques) avec une aptitude à « être sur le terrain »
- Curiosité technique et fort attrait pour l'innovation et les solutions disruptives
- Maîtrise de l'anglais technique

Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe les Maures à horizon fin 2027, début 2028.

Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France, chez les fournisseurs et clients.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.