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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé·e de Mission Animation du Réseau d'Élus et Mobilisation des Acteurs H/F à Clermont-Ferrand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
35 800 € / an 2 983 € / mois 19,67 € / heureSalaire brut max
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé·e de Mission Animation du Réseau d'Élus et Mobilisation des Acteurs H/F Ademe
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein du Pôle Villes et Territoires Durables, vous travaillerez en lien avec les référents des territoires et la chargée de communication de la direction régionale, pour animer le réseau "Élus pour agir" en Auvergne-Rhône-Alpes, apporter aux élus des communes et intercommunalités des clefs pour mieux décrypter les enjeux de la transition écologique et de faciliter leur passage à l'action.
Le réseau compte aujourd'hui plus de 4 000 adhérents au niveau national, 480 au niveau régional. L'animation de ce réseau représente une opportunité pour renforcer et démultiplier l'action de la direction régionale auprès des collectivités.
Cette mission s'intègrera dans les partenariats existants avec les services de l'Etat et autres opérateurs en contribuant notamment à la feuille de route régionale de la COP.
Au-delà des élus, vous travaillerez plus largement à la mobilisation des acteurs autour de la Transition écologique.
Vous assurez également le rôle de référent des territoires d'un département de la région.
Promotion, élargissement et animation du réseau d'élus communaux et intercommunaux de la région,
Identification des besoins des élus en matière d'accès à l'information, d'échange et de de formation,
Élaboration et mise en oeuvre de programmes d'actions adaptés pour répondre à ces besoins, organisation d'évènements (en présentiel ou visioconférence), de différents temps forts de l'animation du réseau (modalités, contenu, logistique),
Développement des partenariats régionaux pour la mise en visibilité et la dynamique du réseau,
Suivi et évaluation du réseau (Identifier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents afin d'évaluer la mobilisation des élus et d'identifier les montées en compétences), assurer un bilan de la mobilisation des élus
Animation et mobilisation d'autres acteurs de la transition écologique (parlementaires, acteurs économiques...)
Les missions pourront évoluer en lien avec le développement de l'animation des territoires que portera notre direction régionale.
Référent des territoires d'un département
Être l'interlocuteur privilégié des collectivités du département
Accompagner les collectivités déjà engagées dans le programme Territoires engagés pour la Transition Ecologique et inciter de nouvelles collectivités à s'engager
Promouvoir l'offre de la DR aux collectivités et le réseau Elus pour agir
Participer à la gouvernance et à l'animation départementale de la transition, en partenariat avec les acteurs départementaux
Le profil recherché
Formation de niveau Bac +5 (Ingénieur, Master, IEP - Sciences Politiques...) avec spécialisation en aménagement / transition écologique des territoires / accompagnement au changement - ou expérience professionnelle équivalente,
Expérience dans le domaine de l'animation de réseaux, de partenariats,
Bonnes connaissances du monde des collectivités,
Capacités de conduite de projet : cadrage, organisation, planification, gestion des priorités, animation,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'adaptation, d'argumentation/négociation,
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe,
Maîtrise des outils et logiciels informatiques courants.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 2026-3633
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Chargé·e de Mission Animation du Réseau d'Élus et Mobilisation des Acteurs H/F
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
Pour les postes éligibles :
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