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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Approvisionneur H/F à Orly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 800 € / an 3 067 € / mois 20,22 € / heureSalaire brut estimé
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureSalaire brut max
61 000 € / an 5 083 € / mois 33,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Approvisionneur H/F Manaero
- Orly - 94
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un(e) approvisionneur(se) basé à l'aéroport d'Orly (94390). Description du poste Vos missions consistent à : - S'assurer de l'approvisionnement des besoins en matériels (consommables spécifiques, consommables standard, outillages, kits...) en respectant les objectifs de coûts et de délais fixés. - S'assurer du dimensionnement et la gestion d'un stock de matériels (consommables) - Piloter les approvisionnements de rupture - Gérer la relation avec les fournisseurs - Collaborer avec le BT sur les besoins d'approvisionnement Concrètement vos tâches s'articulent autour : Gestion du stock consommable - Sur la base des historiques de consommation et des prévisions chantier, dimensionner les paramètres de stock (stock de sécurité, points de commandes ...) - Revoir périodiquement ces paramètres - Revoir les propositions d'approvisionnement proposées par le système d'information - Lancer les commandes de réapprovisionnements - Maintenir à jour les prévisionnels de livraison fournisseur Relation fournisseur - Pour tous les matériels en stock ou susceptible d'être commander, s'assurer de disposer d'une source d'approvisionnement fiable et validée - Faire créer les fournisseurs dans le système d'information - Gérer les données fournisseurs clés : délais d'approvisionnement - Mesurer périodiquement la performance des fournisseurs - Traiter les litiges fournisseurs, réception et comptabilité - Gestion des retours fournisseurs : pièces non consommées ou litiges. Lancement des approvisionnements chantier - Avant le lancement des chantiers, revoir les besoins en consommables récurrents et lancer les éventuels approvisionnements manquants - Mener des analyses de probabilité d'occurrence de panne pour lancer les approvisionnements consommables exceptionnels en fonction de ces probabilités et du planning chantier - Lancer auprès du client les approvisionnements équipements Approvisionnement de rupture et AOG - Lors de rupture en chantier ou de l'identification de défaut, lancer et piloter les approvisionnements - Le cas échéant lancer un AOG auprès de l'AOG desk SNT - Faire un compte rendu détaillé sur le suivi des manquants - Suivre et relancer les commandes jusqu'à la réception du matériel Gestion et enrichissement de la base article SAP - Mettre à jour la base article : - Sous délégation du BT, sans responsabilité des approvisionneurs, créer les nouveaux articles. - Après validation du BT, créer la classe d'interchangeabilité dans la base SAP. Pilotage transport et douane - Organisation et suivi des transports - Pilotage des prestataires douane Le poste est à pourvoir pour un CDD de longue durée, et basé à l'aéroport d'Orly.
Le profil recherché
Vous possédez des compétences en Supply Chain (pilotage de stocks, MRP, point de commande, prévisions, PIC...).
Votre anglais est courant pour assurer l'interface avec les fournisseurs et les représentants clients.
Dans le domaine de l'informatique : Bonnes connaissances sur SAP, Optimiza, Excel - Utilisation d'Internet (ILS, AIR-NAV, FED-LOG, etc...)
Vous avez des connaissances techniques aéronautiques de base, et vous avez des connaissances des obligations règlementaires (Documents libératoires,...)
Vous avez un bon relationnel (fournisseurs/clients), et l'esprit d'équipe.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et autonomie.
Les avantages
- Environnement de travail positif et inclusif
- Opportunités de croissance professionnelle
- Accompagnement personnalisé par des experts RH
- Formations certifiantes régulières
- 7. Processus de recrutement non-discriminant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
-
2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
-
3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
-
4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
-
5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
-
Manaero en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : BCT-003071-022026
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Approvisionneur H/F
- Orly - 94
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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