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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller de Vente CDD H/F à Brissac Loire Aubance est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Conseiller de Vente CDD H/F Groupement Mousquetaires

Brissac Loire Aubance - 49
CDD
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Pour soutenir notre équipe nous recherchons un couteau suisse du bricolage en CDD.

Vos missions :

- Accueillir et conseiller les clients (même ceux qui regardent juste)
- Mettre en rayon, ranger, tenir un secteur propre et carré
- Donner un coup de main là où il faut (oui, parfois au rayon d'à côté)
- Participer à la bonne ambiance du magasin (c'est non négociable)

Profil recherché :

- Tu es polyvalent(e) (logique)
- Tu aimes le contact client
- Tu sais travailler en équipe
- Tu n'as pas peur de te salir les mains (on est dans un magasin de bricolage, pas un spa)

Connaissances en bricolage ? C'est un plus.
Motivation et bon esprit ? C'est indispensable.

Le profil recherché

Vous êtes passionné par le commerce, doté d'excellentes compétences relationnelles, et vous aspirez à des défis stimulants ? Vous bénéficiez déjà d'une expérience significative dans un domaine similaire ? Vous avez le talent pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets ? Alors, rejoignez notre tribu et jouez un rôle essentiel dans le développement de notre culture d'entreprise.

Chez Bricomarché, nous reconnaissons et valorisons votre expertise. Si le bricolage et la gestion de projets sont votre expertise, nous avons les défis qui vous conviennent.

Tout ce qu'il nous manque, c'est vous.

Infos complémentaires

Nous offrons :

- Un contrat à durée déterminé
- Mutuelle entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.