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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Démantèlement H/F Assystem
- Chusclan - 30
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de Vanessa, Responsable d'Activité, nous cherchons un(e) Ingénieur Démantèlement H/F.
Intégré(e) à un plateau d'études d'ingénierie multi-métiers sur une Assistance au Pilotage Opérationnel, vous serez un appui technique sur la partie démantèlement et réalisez les tâches suivantes :
Participer activement à la rédaction de notes d'études de scénarios de démantèlement, variant du niveau esquisse jusqu'à APS et APD,
Rédiger des livrables techniques et économiques,
Piloter le suivi de réalisation d'études,
Assurer la coordination de la production des livrables,
Réaliser la vérification technique des documents,
Etre l'interface entre les acteurs dans toutes les phases des marchés,
Préparer et participer aux réunions d'enclenchement, hebdomadaires et mensuelles, de clôture.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Pionnier de l'Ingénierie Nucléaire avec plus de 55 ans d'expérience
Classé dans le top 3 des plus importantes entreprises du secteur nucléaire dans le domaine de l'ingénierie
Nous croyons fermement en l'évolution constante de nos collaborateurs, tout au long de votre parcours, vous aurez la possibilité de développer vos compétences, vous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets de performance professionnelle
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir
Formation Bac +5 Ingénieur(e) ou Universitaire en Démantèlement.
Une première expérience significative dans le domaine du démantèlement serait fortement appréciée.
Compétences relationnelles solides
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Excellente aptitude à la rédaction
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : NBD5343N
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