Webmaster - Animateur Éditorial Intranet H/F Département du Nord

Le service communication interne, directement rattaché à la Directrice Générale des Services fait le pari d'une communication interne audacieuse et innovante capable, de créer du lien, de développer une identité forte de la collectivité, de contribuer à de nouveaux usages professionnels et d'initier des pratiques nouvelles en matière de convivialité au travail.
Le service communication interne du Département du Nord informe chaque jour près de 10 000 agents et accompagne les projets des services et des directions pour rendre plus visibles et plus lisibles leurs actions. Elle anticipe et accompagne tous les mouvements d'une grande administration.
Rattaché(e) à la cheffe de service communication interne, en tant que webmaster-animateur(trice) éditorial intranet, vous contribuez activement à :
- Administrer le site Intranet et son écosystème en assurant la gestion des droits, la structuration des contenus et le suivi des évolutions fonctionnelles ;
- Produire et diffuser des contenus multimédias attractifs et accessibles (articles, visuels, vidéos, infographies) pour informer les agents et valoriser les projets des directions ;
- Valoriser les actions des directions en proposant des formats adaptés et en optimisant la visibilité des informations sur l'Intranet ;
- Accompagner les contributeurs internes en les formant aux outils, en les conseillant sur la mise en forme des contenus et en animant le réseau éditorial ;
- Coordonner les échanges avec la DSIN et les prestataires pour garantir la qualité, la sécurité et l'évolution des outils numériques liés à l'Intranet ;
- Piloter l'administration éditoriale des outils de communication interne associés (newsletters, écrans dynamiques, signatures mails, formulaires) pour assurer une diffusion cohérente et efficace de l'information.

Cette mission ne prévoit pas de possibilité de télétravail.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Un environnement de travail moderne à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
- 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'oeuvres Sociales.