Sales - Ingénieur d'Affaires H/F APTENIA

Le profil idéal :

Tu as une âme de vendeur, tu aimes négocier, convaincre et closer

Tu es orienté résultat, chiffre et performance

Tu veux un poste autonome, responsabilisant, avec un vrai plan de carrière

Tu es à l'aise à l'oral, à l'écrit, et avec des interlocuteurs exigeants

Tu acceptes un environnement challengeant, inspiré des standards anglo-saxons

Formation / expérience :

Bac +3 à Bac +5 (commerce, business, vente, ingénieur d'affaires, école de commerce...)

Une première expérience en vente / business / recrutement / négociation est un plus

Les profils très ambitieux et déterminés sont étudiés même sans expérience spécifique

Aptenia est un cabinet de chasse de têtes en très forte croissance, présent en France (Lyon) et en Belgique depuis moins de 6 mois.

Et bientôt sur de nouveaux territoires.

Aptenia, c'est :

+140 % de croissance sur l'année précédente (dernière donnée consolidée)

Chiffre d'affaires de 12 millions d'euros en 2024

Notre mission ?

Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d'avance.

Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs besoins en recrutement, à travers des domaines d'expertise IT à forte valeur ajoutée :

Big Data

Cloud

Cybersécurité

Salesforce

SAP

Microsoft Dynamics

etc.

Nous intervenons auprès de clients issus de secteurs exigeants tels que la Banque, l'Assurance, le Luxe, l'Industrie ou encore les Transports.

Aujourd'hui, plusieurs entreprises du CAC40 font confiance à notre cabinet.

Portés par des valeurs fortes :exigence, humilité, bienveillance et proximité nous comptons actuellement un peu moins de 50 commerciaux.

Objectif 2026 :

Atteindre 100 commerciaux, dans une logique de croissance structurée et durable.

Nous mettons un point d'honneur à être proches de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée, quelles que soient leurs fonctions.

Aptenia, c'est enfin une équipe dynamique, évoluant dans un environnement anglo-saxon, stimulant et résolument challengeant.

Formation complète dès l'arrivée (onboarding + accompagnement terrain)

Plan de carrière clair et rapide :

Junior 360 Senior Team Leader Manager Directeur

Incentives très motivantes : voyages, expériences, challenges commerciaux

Environnement jeune, ambitieux, orienté performance et résultats

Bureaux modernes, équipe soudée, culture du dépassement de soi