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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingenieur Charge d'Affaires Electricite H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 300 € / an 3 108 € / mois 20,49 € / heure

Salaire brut estimé

47 300 € / an 3 942 € / mois 25,99 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Ingenieur Charge d'Affaires Electricite H/F Ingérop

Lyon 3e - 69
CDD
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de l'unité Bâtiment, nous assurons des missions de conseil, de management et d'ingénierie technique dans toutes les disciplines : Electricité, CVCD, Fluides, Synthèse, TCE...

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ou une Chargé(e) d'Affaires Electricité courants forts (HT/BT) et courants faibles (VDI, SSI, Contrôle d'accès, Intrusion, Video, interphonie, Photovoltaïque, Borne IRVE...), le poste est basé à Lyon (69) et peu également être situé à Vienne (38).

Rattaché(e) au Directeur du Département Electricité (12 personnes), vous aurez en charge la maîtrise d'oeuvre de conception et de suivi de réalisation sur des projets d'envergure pour des clients publics ou privés.

Vos principales missions :
- Rechercher et dimensionner de solutions techniques pour le courant fort et le courant faible
- Elaborer et/ou contrôler des notes techniques, CCTP, notes de calculs, notices de fonctionnement, schémas de principe...
- Concevoir et développer des systèmes électriques pour tous types de bâtiments ainsi que du bâtiment industriel
- Réaliser des études de faisabilité et des évaluations coûts-avantages pour les projets électriques à tous types de phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE) élaboration des bordereaux de prix et quantités détaillés
- Réaliser des diagnostics des installations existantes pour tous types de bâtiments
- Piloter, suivant les projets, une équipe composée d'ingénieurs, de projeteurs, de prestataires de services et/ou éventuellement de prestations sous-traitées
- Faire partie, suivant la taille des projets, d'une équipe pluridisciplinaire dirigée par un Chef de Projet

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Ecole d'Ingénieur de type ESTP-GME, ESME Sudria, diplôme Universitaire, autres) avec une spécialisation en génie électrique.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans MINIMUM dans la conception, l'analyse et la mise en oeuvre de systèmes électriques : Distribution HT/BT, Distribution VDI et Systèmes Courants faibles.
Vous connaissez les normes et les codes de l'électricité (NEC, IEEE, IEC) et maîtrisez les logiciels de CAO, AutoCAD, Revit, Caneco.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, curieux(se), doté(e) d'agilité dans la communication tant orale qu'écrite.

On vous reconnaît le sens de l'écoute, vous savez être souple et adaptable aux différentes situations et aimez travailler en équipe.

Vous aimez la polyvalence des missions et savez faire preuve d'autonomie sur des projets techniquement complexes et généralement de longue durée (plusieurs années).

Vous avez des connaissances en matière de SSE :
- Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE)
- Connaissance des réglementations et normes en vigueur

Des formations / Habilitations Sécurité liées à un environnement de chantier (ex, SST, habilitation électrique, ...)

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines