Chef de Pôle Animation Territoriale H/F Région Grand Est

1. Management d'équipe

Encadrement et animation de l'équipe
- Animer, organiser et encadrer une équipe de 12 animateurs situés dans les 12 Maisons de Région du Grand Est (gestion du temps de travail, évaluation, formation).
- Planifier l'activité de l'équipe.
- Assister l'équipe dans l'exécution des tâches et leur apporter une expertise.
- Adapter son management aux situations et aux agents.
- Motiver, responsabiliser, valoriser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative.
Pilotage et coordination
- Coordonner et piloter les activités/programmes menés par l'équipe.
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention.
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
- Suppléer le chef de service pendant une période donnée.
Communication interne / externe
- Assurer l'interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires.
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations.
- Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux.

2. Missions stratégiques et transversales du pôle

Approche territoriale européenne
- Développer une approche territoriale transversale interfonds FEADER, FEDER, FSE+, FTJ.
- Faire le lien entre la DFE et les Maisons de Région et diffuser les informations européennes aux Maisons de Région.
- Participer aux réunions sur les territoires en lien avec les Services Instructeurs et les Maisons de Région.

Accompagnement des territoires et suivi des projets
- Accompagner les territoires et porteurs de projets dans leur recherche d'informations sur les questions européennes.
- Suivre l'avancement des projets et leur financement en lien avec les Services Instructeurs.
- Valoriser les territoires et les financements européens alloués.

Information et valorisation des politiques européennes
- Organiser ou participer à des temps d'information à destination des territoires, du grand public, des lycéens.
- Communiquer sur les réalisations et valoriser les actions menées.

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !