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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Data Analyst H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureSalaire brut estimé
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Data Analyst H/F Meilleurtaux
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
En tant que Data analyst et sous la responsabilité du Chief Analytics Engineer, vous rejoindrez l'équipe Data for Business en charge du développement de produits data et IA.
Dans un cadre agile, vous ferez partie d'une équipe de 5 personnes composée de data analyst et data engineer et d'un Product Manager.
Vos missions :
- Pilotage et optimisation de la performance opérationnelle groupe.
- Analyser les performances opérationnelles du groupe et identifier les leviers d'amélioration ;
- Simplifier, structurer et harmoniser les indicateurs de suivi opérationnel ;
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord de pilotage orientés décision ;
- Être force de proposition sur les méthodes et outils de suivi de la performance ;
- Accompagner les business users dans l'appropriation et l'utilisation des indicateurs ;
- Agir comme interlocuteur privilégié des équipes métiers sur les sujets de pilotage.
- Pilotage de la performance des plateformes téléphoniques.
- Définir, produire et analyser les indicateurs de performance des conseillers (qualité, productivité, efficacité) ;
- Mettre à disposition des responsables de plateformes les indicateurs nécessaires au pilotage quotidien ;
- Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'actions d'amélioration ;
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de management de la performance ;
- Être l'interlocuteur privilégié(e) des patrons de plateformes téléphoniques.
- Analyses ad hoc et support à la décision.
- Produire des analyses ad hoc selon les besoins ponctuels du business ;
- Réaliser des analyses rapides (on shoot) pour répondre à des enjeux opérationnels immédiats ;
- Interpréter les résultats et formuler des recommandations concrètes et actionnables ;
- Présenter et expliquer les analyses aux différentes parties prenantes.
Notre stack technique :
- Langages: Python, SQL
- Frameworks: DBT
- Environnement de développement : VisualStudio
- CI/CD: GitHub
- Cloud: GCP, BigQuery
- Analytics : Qlik Sense, Qlik Cloud
- Outils: Jira, Confluence
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
L'équipe est dans une phase importante de son histoire avec la construction de la plateforme data ainsi que sa valorisation à travers le groupe.
Le profil recherché
Votre profil ?
- Bac +5 avec 1 à 2 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent.
- Forte orientation métier et business, avec la capacité à produire des insights actionnables pour le pilotage de l'activité.
- Expérience avérée dans le pilotage de projets data d'envergure, en lien avec des enjeux métiers forts.
- Maîtrise d'environnements cloud et des problématiques data associées.
Vos qualités pour réussir sur ce poste ?
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service et forte capacité de pédagogie.
- Aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes.
- Forte envie d'apprendre, de partager les connaissances et de collaborer en équipe.
- Esprit analytique, rigueur, autonomie et goût prononcé pour l'amélioration continue.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord
Bienvenue chez Meilleurtaux
Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au coeur de la transformation des services financiers.
Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d'accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité.
28 millions de visiteurs annuels,
125 millions de visites sur nos plateformes,
près de 300 agences dans toute la France
plus de 5 milliards d'euros de crédits débloqués et 6 milliards d'actifs gérés en 2025
Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle.
Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l'impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.
Infos complémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez :
- Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
- Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
- Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
- La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
- L'accès au CSE, dès votre arrivée.
- 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant :
- Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
- L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 06/02/2026 - Réf : REF495G
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