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Programme Manager H/F Ademe
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
La Direction des Système d'information poursuit sa transformation pour répondre aux enjeux du digital, et apporter le maximum de valeur au sein des directions métier de l'ADEME. Pour ce faire, elle recherche activement, au sein du service Stratégie Numérique pour la Transition Environnementale une personne rompue à l'exercice agile pour piloter un segment du portefeuille des produits digitaux et accompagner des directions métier dans leur appropriation opérationnelle et stratégique du numérique.
Dans le cadre de vos fonctions de Program Manager, vous serez notamment amené, selon les contextes, à :
Prendre un rôle de Release Train Engineer et notammentIncarner les valeurs de l'agilité
Faciliter la collaboration entre les équipes, les cérémonies et les processus poussés par l'Agile Office
Favoriser la coordination entre les équipes et avec les autres chaines de valeurs
Préparer et aider à la priorisation
Partager les points de blocage et aider à les résoudre
Mesurer la valeur générée par ses produits
Impulser une dynamique d'amélioration permanente
Et/ou Prendre un rôle de Product Manager avec notammentPorter la vision des évolutions produit à l'échelle du programme
Maximiser la valeur pour les utilisateurs
Collecter et affiner les besoins
Préciser la vision et la roadmap
Entretenir une relation privilégiée avec les Product Owners, Business Owners, Parties Prenantes, ...
Et prendre un rôle de Responsable de Programme
Le profil recherché
Expérience en gestion de projet et/ou gestion de produit : 5 ans+
Expérience en environnement agile : 3 ans+
Expérience en tant que Product Owner, Product Manager, Scrum Master et/ou Release Train Engineer : 3 ans+.
Maitrise des outils et logiciels informatique courants (Suite Office,...)
Atouts supplémentaires :Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent
Expérience des outils Atlassian
Animation d'ateliers innovants
Connaissance de SAFe
Maitrise de Scrum et Kanban
Les compétences les plus importantes seront le relationnel, la qualité d'écoute et de définition de solutions, l'esprit de synthèse, ainsi que le niveau de compréhension technico-fonctionnel.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 2026-3632
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Programme Manager H/F
- Angers - 49
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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