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Pas de salaire renseigné

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Psychologue H/F USSAP

Lézignan-Corbières - 11
CDI
Temps partiel
Bac +5
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Un poste de Psychologue (F/H) en CDI à temps partiel (20%) est à pourvoir au sein de la clinique Les Oliviers de Lézignan Corbières.

- Assurer des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux patients accueillis
- Mettre en oeuvre des entretiens de soutien, de suivi et d'accompagnement psychologique, en lien avec les projets de soins individualisés
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets personnalisés de prise en charge
- Contribuer au travail institutionnel : réunions cliniques, échanges pluridisciplinaires, réflexion sur les pratiques professionnelles
- Apporter un éclairage clinique aux équipes soignantes dans une dynamique de soutien et de prévention des situations complexes
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires (comptes rendus, transmissions, bilans)
- S'inscrire dans une démarche de qualité, d'éthique et de respect du cadre institutionnel

Le profil recherché

- Master 2 en psychologie (clinique, psychopathologie ou équivalent)
- Intérêt marqué, voire expérience, en neuropsychiatrie
- Forte appétence pour le travail institutionnel et le fonctionnement en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse clinique, de prise de recul et de positionnement professionnel
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion et respect du secret professionnel
- Autonomie dans l'organisation du travail, tout en s'inscrivant dans une dynamique collective

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Infos complémentaires

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury