Gestionnaire Dialogue Social - Rouen H/F

Communes

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des agents et le bon fonctionnement de la collectivité. Soucieuse de promouvoir un dialogue social de qualité, elle développe des politiques RH adaptées pour offrir des parcours professionnels enrichissants et améliorer les conditions de travail.

Au sein de cette Direction, l'équipe dédiée au dialogue social recherche son gestionnaire de dialogue social et instances (F/H).

Directement rattaché au responsable du dialogue social et en lien étroit avec la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre et l'animation du dialogue social au sein de la collectivité.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

1. Organiser et suivre les séances du Comité Social Territorial (CST) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) dans le respect des procédures et des délais :

- Organiser la planification de l'agenda social et en assurer le suivi

- Préparer les séances et veiller à leur bon déroulement

- Respecter et faire respecter le rétro-planning des instances

- Garantir la qualité et la cohérence des dossiers présentés

- Suivre les débats, rédiger les procès-verbaux, assurer leur diffusion, leur archivage

- Assurer la diffusion et le suivi des avis

- Rédiger et diffuser l'information post instance à destination des agents

2. Participer au suivi des relations avec les syndicats :

- Participer aux réunions avec les partenaires sociaux, assurer la logistique des réunions, rédiger les comptes rendus et en assurer le suivi

- Assurer une veille des relations syndicales et notamment des échanges sur la boite mail dédiée

- Recenser les éléments de réponse aux sollicitations syndicales, les rédiger et en assurer le suivi

3. Gérer les droits syndicaux :

- Gérer les autorisations d'absences syndicales et suivre les contingents

- Gérer les décharges d'activité de service

- Gérer les demandes de formations syndicales

4. Missions et activités occasionnelles :

- Suivre les mouvements de grève

- Participer à l'organisation des élections des représentants du personnel