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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller de Vente en Materiaux H/F à Pocé-sur-Cisse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heure

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Conseiller de Vente en Materiaux H/F Groupement Mousquetaires

Pocé-sur-Cisse - 37
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Description du poste

- Accueillir et accompagner les clients dans leurs projets de construction et de rénovation
- Conseiller les clients sur les matériaux de construction : maçonnerie, gros oeuvre, plaques de plâtre, isolants, ciments, bois de construction, etc.
- Apporter des réponses techniques adaptées aux besoins des particuliers et des professionnels
- Participer à la vente de solutions complètes, dans une logique de satisfaction et de fidélisation
- Assurer la mise en rayon, le rangement et la propreté de la zone matériaux
- Gérer les stocks, les réapprovisionnements et le suivi des commandes clients
- Utiliser les engins de manutention (selon habilitations)
- Être polyvalent(e) et intervenir ponctuellement sur d'autres rayons du secteur bricolage
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe magasin

Le profil recherché

Compétences et profil attendus

- Bonne connaissance des matériaux de construction et de leur mise en oeuvre
- Expérience en vente ou en environnement GSB, négoce ou bâtiment appréciée
- Capacité à conseiller techniquement et à vulgariser l'information auprès des clients
- Sens du service, esprit commercial et goût du contact client
- Rigueur, organisation et respect des règles de sécurité
- Polyvalence, dynamisme et esprit d'équipe
- CACES ou expérience en manutention appréciés (formation possible)

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine, ancrée localement
- Des valeurs centrées sur le conseil client et la proximité
- Un poste concret, technique et varié
- Intégration rapide et poste à pourvoir immédiatement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.