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Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Service Public

  • Chaumont - 52
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public d'état
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Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Appliquer la réglementation relative aux personnels civils de l'école (fonctionnaires administratifs et techniques,ouvriers de l'état,contractuels de droit public,apprentis);
Instruire et suivre les procédures de gestion administrative et de gestion des droits individuels des personnels civils de l'école (suivi médical, accidents de travail,congés maladie,absences,temps de travail,heures supplémentaires,plans de roulement etc.);
Instruire et suivre les procédures de recrutement et de gestion administrative,de gestion des droits individuels des apprentis et des contractuels;
Suivre les procédures liées à l'avancement des ouvriers de l'Etat,des fonctionnaires,ainsi que celles liées aux entretiens professionnels et à la mobilité;
Vérifier et transmettre les dossiers de retraite des personnels au SGAMI;
Participer à l'organisation et au suivi des stages organisés par l'unité (collégiens,étudiants...);
Participer à la politique de recrutement et de formation;
Participer à la saisie informatique de renseignements RH des agents et résoudre les anomalies (logiciels Clepsydre et Dialogue 2);
Participer à la gestion de la boite mail organique
Archiver les dossiers et les différents travaux;
En l'absence du chef de section,assurer les missions urgentes et prioritaires dévolues à la section.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de la division de l'appui à la formation,
Le bureau de la gestion du personnel (BGP) gère les dossiers des 60 personnels civils et 120 militaires de l'école,dans l'ensemble de la sphère RH : mobilité et mutations,incorporations et affectations des 7 compagnies d'élèves,avancement,notations,entretiens professionnels,discipline, distinctions et récompenses,situations médico-statutaires,formation, concours,départ à la retraite,...
Tous les statuts sont concernés:officiers,sous-officiers,gendarmes adjoints volontaires,élèves gendarmes et élèves gendarmes volontaires en formation, fonctionnaires administratifs et techniques du ministère de l'Intérieur, ouvriers d'État sous bulle défense,contractuels,apprentis.
Le bureau est l'interlocuteur privilégié,en matière Rh,du Commandement des écoles de la gendarmerie nationale,de la Direction générale de la gendarmerie nationale,et du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) de la zone de défense et de sécurité Est

Composition et effectifs du service
1 attaché principal, 2 secrétaires administratifs, 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 7 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques
- Un secrétaire administratif, chef de la section ;
- Un attaché principal d'administration, chef du bureau de la gestion du personnel;
- Un colonel, chef de la division de l'appui à la formation;
- Un général, commandant d'école.

Le profil recherché

Liaisons fonctionnelles
- Services de l'école, représentants syndicaux, centre ministériel de gestion du Ministère des Armées, Préfecture, SGAMI, Direction générale de la gendarmerie nationale, Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, France Travail, CFA, DDETS Aube, Collèges...

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des connaissances en informatique - bureautique - Niveau Maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique requises

Savoir faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir être

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis

Qui contacter ?

Chef de bureau de la gestion du personnel - Tél : **.**.**.**.**
Email : ****@****.**

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

La carte

89 Rue Victoire de la Marne

52000 Chaumont

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Publiée le 05/02/2026 - Réf : MINT_BA052GNC-115552

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Service Public
  • Chaumont - 52
  • Fonctionnaire
Publiée le 05/02/2026 - Réf : MINT_BA052GNC-115552

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