Les missions du poste
Au sein de la Direction Achats Groupe et rapportant au Responsable Achats Indirects, nous recherchons un(e) Acheteur (se) qui puisse prendre le portefeuille IT (Hardware, Software, Réseau, Prestations intellectuelles,Telecom) pour le Groupe. En tant qu'Acheteur (se), vous êtes notamment en charge de :
- Définir avec les clients internes les besoins d'achats IT de l'activité tout en maîtrisant la performance de votre portefeuille
- Construire une stratégie achats adaptée pour atteindre les objectifs fixés et négocier les accords cadres
- Participer aux projets d'Achat du Groupe, veille des marchés, forte démarche participative de l'équipe Achats.
- Piloter le portefeuille IT (commandes, contrats, négociations ...)
- Prospecter, suivre et analyser le marché afin d'anticiper de futurs besoins de vos clients internes
- Etablir le cahier des charges, réaliser tout type d'achats pour son portefeuille
- Développer des relations de partenariat avec les fournisseurs, sur le long terme et contribuer à la bonne image de l'entreprise ;
- Analyser et anticiper les risques fournisseurs (KPI, SLA);
- Traiter les litiges, participer à la résolution de ceux-ci ;
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
De Formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Achats, avec une expérience minimum de 5 ans en achats IT, notamment dans la gestion de la relation éditeurs (Microsoft, SAP, Salesforce...) .
Une expérience en milieu industriel sera un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos fortes capacités relationnelles, votre force de conviction et votre appétence à développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes / externes. Le poste demande de l'implication, de l'adaptabilité et de l'agilité.
Il requiert également de l'organisation, des qualités de communication écrite et orale et des capacités à discuter/négocier en anglais.
Aisance dans la pratique des chiffres et des outils bureautiques, la connaissance de SAP serait un plus.
Les avantages
- 10 jours de RTT
- Prime équivalente à un 13ème mois/Intéressement/Participation
- Crèche d'entreprise
- Prime transport
- Horaires flexibles
- Associations sportives en interne (running, tennis, basket, badminton
- Restaurant d'entreprise avec terrasse sur le site industriel
- Locaux accessibles en transports en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact téléphonique RH
-
Entretien + visite du site avec votre futur manager et le référent RH
-
Entretien avec le N+2 (non systématique)
-
Armor Group en images
La carte
7 Rue de la Pelissière
44118 La Chevrolière
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 358b5325-b96f-4156-b5c1-a7646fb577c5
