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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Expert Marché Equipements de Protection Individuelle H/F Mabéo Industries

Lyon 6e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Expert Marché Equipements de Protection individuelle (EPI) F/H

Et si votre terrain de jeu, c'était l'industrie ?

Vous associez naturellement le sigle EPI aux équipements de protection individuelle ?

Le secteur industriel vous passionne ?

Chez Mabéo Industries, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :

- Partager votre expertise produit (support au commerce en cohérence avec la stratégie d'offre), technique et commerciale pour accompagner la montée en compétence des équipes commerciales,
- Remonter les besoins clients, tant internes que clients finaux,
- Former les équipes commerciales,
- Co-construire, partager et mettre en oeuvre la stratégie d'offre EPI.

Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

- Une formation technique ou commerciale (BTS, DUT...),
- Une expérience réussie dans la vente BtoB, dans le domaine des EPI,
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens du service client,
- Une bonne connaissance des normes et réglementations liées à la sécurité est un pré-requis.

Infos complémentaires

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€/jour travaillé ;
- Participation et intéressement ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté (conformément à notre accord d'entreprise) ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !