Salaire fourni par le recruteur
Formateur - Testeur en Logistique H/F
Go Formation
- Toul - 54
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Permis et certifications
- CACES grue de chargement (R490)
- CACES transpalette et gerbeur (R485)
- CACES pont roulant (R484)
- CACES chariot élévateur (R489)
- CACES engin de chantier (R482)
- CACES nacelle (R486)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- CACES grue de chargement (R490)
- CACES transpalette et gerbeur (R485)
- CACES pont roulant (R484)
- CACES chariot élévateur (R489)
- CACES engin de chantier (R482)
- CACES nacelle (R486)
Détail du poste
Vous êtes ou avez été chef(fe) d'équipe manager, superviseur(se) ou autre poste dans la logistique ou les travaux publics ?
Et si vous donniez un nouveau sens à votre carrière en partageant votre savoir-faire ?
Contribuez au dynamisme et à la croissance du Groupe GO! FORMATIONS !
Après un parcours d'intégration complet, vous prendrez part à la formation et à la certification de nos stagiaires dans un environnement dynamique et humain.
Vos principales missions seront :
- Former et évaluer : animer des sessions théoriques et pratiques, accompagner les stagiaires jusqu'à la certification.
- Contribuer à l'amélioration continue : enrichir et faire évoluer les contenus de formation en coordination avec le service pédagogique.
- Assurer le suivi : gérer les dossiers administratifs et garantir la conformité des certifications.
- Déplacements à prévoir dans le Grand Est (véhicule de service fourni)
Vous avez une réelle appétence pour la formation professionnelle et souhaitez transmettre vos compétences en donnant un nouvel élan à votre carrière.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un solide sens de la pédagogie.
Vous avez des compétences et/ou de l'expérience dans les domaines suivants :
- Engins de chantier (CACES R482 : catégories A, B1, C1, D, E, F, G)
- Ponts roulants et portiques (CACES R484)
- Gerbeurs (CACES R485)
- PEMP-Nacelles (CACES R486)
- Chariots Automoteurs (CACES R489)
- Grues de chargement (CACES R490)
- Echafaudages (Montage, démontage, Utilisation, Réception)
- Logistique
- BTP
- Risques particuliers...
À l'aise avec les outils multimédias, vous aimez faire évoluer vos méthodes pour rendre vos formations toujours plus interactives.
Chez Go! Formations, chaque collaborateur compte.
Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la transmission et fière de participer à la montée en compétences des professionnels du territoire.
Si vous aimez la polyvalence, le partage et l'esprit d'équipe, vous allez vous plaire chez nous !
Alors, rejoignez nous !
Parce que chaque candidature compte, nous nous engageons à vous apporter un retour, qu'il soit positif ou non.
La diversité et le respect font partie intégrante de notre façon de recruter.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - expérience en logistique
Compétences: Conception de programmes de formation,Animer une formation technique,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Présenter et promouvoir une formation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 203RGLB
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