Consultant en Recrutement Intérim Statut Indépendant H/F FAB Group

Le poste de Consultant(e) en Recrutement Intérim chez FAB ?



Un rôle complet, articulé autour de deux missions principales :

- le développement et l'animation commerciale de votre portefeuille clients dans le travail temporaire, en vous appuyant sur nos outils et conseils en prospection et fidélisation clients

- la gestion des missions de recrutement, intégrant le brief client, la publication, le sourcing, les entretiens, la présentation des candidats, et le suivi mission



Un environnement sécurisant et optimisé pour la performance.

Découvrez le modèle FAB Intérim : 8 piliers pour votre réussite et votre épanouissement professionnel.



- Rémunération : gagnez plus, sans mise de départ !

- Des revenus à la hauteur de la valeur que vous générez !

- Aucun droit d'entrée

- Simulation concrète en entretien



- Indépendance : Rejoignez un collectif qui vous offre toutes les ressources d'un cabinet performant, sans les contraintes.

- Travaillez à votre rythme, d'où vous voulez

- Pas d'objectif imposé, c'est vous qui mettez le curseur

- Temps plein pour gagner plus, temps partiel pour l'équilibre

- Finies les réunions hebdo, la pression



- Performance : optimisez votre temps et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment.

- Finies les tâches répétitives sans valeur ajoutée

- Recentrez-vous sur l'essentiel : la relation client et candidat



- Back Office : Restez focus sur votre business et vos missions, on s'occupe de tout le reste.

- Support juridique, administratif et financier complet

- Contrats, paie, facturation : 100% pris en charge

- Disponible 5/7 et basé en France



- Outils : Bénéficiez du travail de l'équipe opérations avec le full package outils et les dernières innovations.

- CRM, ATS, prospection, sourcing

- Automatisation, prise de notes

- Innovations en continu



- Qualité : Appuyez-vous sur une marque reconnue avec une image de qualité et de sérieux.

- 4,8/5 sur 350 avis Google

- Cabinet connu et respecté sur le marché



- Expérience : Rejoignez un groupe qui va fêter ses 20 ans.

- Expertise éprouvée depuis 2005

- Stabilité et pérennité assuréesFinies les tâches répétitives sans valeur ajoutée



- Collectif et proximité : Indépendant mais pas seul : évitez l'isolement et accélérez votre développement.

- Onboarding complet

- Suivi à la carte selon vos besoins (référent dédié)

- Conseils de collègues experts

- Bureaux dans 7 villes en France

- Temps d'échange et partages Support juridique, administratif et financier complet



Process de recrutement

1 Première réunion de découverte : pour comprendre votre parcours et vos objectifs. Un premier contact pour voir si nous sommes alignés.
2 Deuxième échange : présentation approfondie du modèle (cadre, outils, support, simulation de vos futurs revenus,..)
3 A la demande, organisation d'une visite des bureaux afin de rencontrer l'équipe et présentation des outils si souhaité.