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Ingénieur Essais H/F Assystem
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Votre future équipe :
Sous la responsabilité de Josselin, pilote de site, vous rejoindrez l'équipe de Cherbourg (50) au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.
Vos missions :
En tant qu'ingénieur(e) essais (mécanique, contrôle commande ou procédés) vous travaillez sur des missions stimulantes au sein d'une équipe dynamique.
- Rédiger des fiches d'essais : Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences rédactionnelles pour élaborer des procédures d'essais claires et précises.
- Préparer les essais : Vous serez en interface avec les études afin de récolter les données et rédiger les dossier.
- Assurer la réalisation des essais : Vous serez amener à travailler en équipe et à réaliser des essais en plateforme et/ou sur les installations du site client.
- Analyser les essais.
- Favoriser l'amélioration continue : Vous remonterez l'avancement et les points durs aux responsables d'essais, participant ainsi activement à la réussite des projets.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 de type ingénieur.
- Vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que pour vos capacités rédactionnelles.
- Une connaissance du secteur du nucléaire est un plus!
Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : MML - 7334
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