Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement auprès de notre client EDF, nous recherchons un planificateur H/F pour intervenir sur un projet nucléaire.
Rattaché à la Direction Projet, vous devrez construire, mettre à jour le planning projet et proposer des indicateurs selon l'avancement des activités.
Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de :
🔹 Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantier sous Primavera P6 ou MS Project
🔹 Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,
🔹 Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,
🔹 Aider à l'analyse et au REX sur le projet
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- 💥Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- 💥Contribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatique
- 💥Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation ...
- 💥Un institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.
- 💥Des opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne
#LI-Hybrid
Le profil recherché
- De formation Bac +5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 2 ans en planification projet.
- Vous maitrisez un des deux logiciels suivants : Primavera P6 sinon MS Project
- Votre niveau d'anglais est professionnel. (B2 minimum)
- Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
La carte
3 Avenue du Général Niessel
37200 Tours
Publiée le 08/05/2026 - Réf : ADO - REF3815U
