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Planificateur Projet Confirmé Primavera P6 - Secteur Nucléaire H/F Assystem

  • Tours - 37
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Votre future équipe :

Rattaché(e) aux équipes de Jérémie, Responsable d'activité et dans le cadre du développement de nos activités d'ingénierie dans le nucléaire, vous intervenez en tant qu'Ingénieur(e) planning Primavera P6 confirmé H/F

Vos missions principales seront de :

🔹 Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités sous PRIMAVERA P6

🔹 Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,

🔹 Participer aux différentes instances de pilotage

🔹 Réaliser l'analyse et le REX sur le projet

Et qu'avons-nous à vous offrir ?

  • Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.
  • Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.
  • Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.
  • Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

#LI-Hybrid

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

  • De formation Bac +5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 5 à 10 ans (post diplôme) en planification projet.
  • Vous maitrisez totalement : Primavera P6
  • Si vous avez déjà été responsable d'équipe, cela serait un plus
  • Votre niveau d'anglais est professionnel. (B2 minimum)
  • Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?
  • Vous détenez le Permis B

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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3 Avenue du Général Niessel

37200 Tours

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Publiée le 10/09/2026 - Réf : REF7347Y - ADO

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