Les missions du poste
Votre future équipe
Sous la supervision de Guilhem, responsable du bureau d'études, vous intégrez notre agence Lyonnaise qui intervient dans les secteurs de production d'énergie (dont nucléaire), de l'industrie, des infrastructures de transport, et de la chimie.
Nos activités d'intégration sont axées sur les domaines du contrôle-commande, de l'automatisme et informatique industrielle, depuis les phases d'études jusqu'à celles de maintenance en passant par la réalisation, les essais et la mise en service. Nous effectuons à la fois des projets d'intégration dans nos locaux mais aussi de la délégation massifiée pour nos clients majeurs.
Vos missions
En tant que technicien(ne) Automatisme, vous venez renforcer les équipes lyonnaises du bureau d'études et vous contribuez à assurer une gestion fluide et efficace des activités de Niveau 1 du Contrôle-Commande à travers les missions suivantes :
- Conduire les études (analyse fonctionnelle, protocoles d'essais, ...);
- Développer la programmation des applications d'automatisme et des pupitres opérateurs Schneider M580;
- Effectuer les essais en usine (FAT) sur plateforme et auprès des tableautiers;
- Déployer les applications sur site et assurer la mise en service;
- Réaliser des expertises et prendre en charge la maintenance corrective ou évolutive des applications en exploitation.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir
🔹 Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/+3 dans le domaine de l'automatisme.
🔹 Vous possédez une première connaissance du logiciel de programmation EcoStruxure Control Expert
🔹La passion, la méthode et l'envie de vous inscrire durablement dans une équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : DBD-6919K
