Les missions du poste
Sous la responsabilité d'Audrey, Responsable d'activité, vous rejoignez la dynamique équipe études électricité.
Votre rôle au sein de la team est primordial, voici donc vos missions :
Dimensionner des câbles électriques et noter des calculs de section de câbles,
Gérer des coffrets électriques et des traversées (cloisons),
Réaliser des études de câblage,
Spécifier les matériels électriques,
Réaliser le suivi des fournisseurs de matériels électriques et préparer les différents livrables,
Animer des réunions techniques en français ou en anglais.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire au monde.
Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, primes vacances, prime d'intéressement ...
Un institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.
Des opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne
Renforcer ses connaissances et compétences sur les outils de gestion de projet les plus modernes
Si vous souhaitez participer à la transition énergétique au sein d'une équipe ambitieuse et soudée dans un environnement international, n'hésitez-plus et postulez !
Le profil recherché
Une belle formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université) avec une expérience d'au moins 3 ans en électricité,
Une première expérience dans le nucléaire serait un vai plus, ainsi qu'une expérience sur les logiciels Caneco et Autocad,
L'autonomie et la rigueur vous définissent parfaitement ! Vous savez prendre des initiatives grâce à un esprit innovant et avez de bonnes qualité rédactionnelles et relationnelles.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : ABL - 2410K