Chef de Projet Ferroviaire Senior - Amoeg - AMOE - AMOA H/F Assystem
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre future équipe :
Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d'Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / MOE au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.
Assystem Project Management recherche un Chef de Projet Ferroviaire Senior H/F à Bordeaux
Le Chef de Projet gérera des projets ferroviaires en gares ou haltes, incluant signalisation et caténaires. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.
Responsabilités Principales :
🔹 Gestion de Projet :
- Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projet
- Coordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)
- Organiser et animer les réunions de suivi
- Assurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)
🔹 Planification / Coordination (OPC) :
- Élaborer et suivre des plannings complexes
- Analyser et proposer des solutions alternatives
- Mettre en place une planification spatio-temporelle en site exploité
🔹 Gestion des Coûts :
- Suivre les coûts d'ouvrage et d'oeuvre
- Contribuer à l'élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projet
🔹 Gestion Contractuelle :
- Rédiger et suivre les contrats
- Analyser les réclamations et gérer les aspects contractuels
🔹 Gestion des Risques :
- Identifier les risques et proposer des actions correctives
- Animer des revues périodiques de risques
Et qu'avons-nous à vous offrir ?
- Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.
- Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.
- Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.
- Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.
#LI-Hybrid
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
Expérience : Plus de 10 ans en gestion de projets ferroviaires
Maîtrise des outils :
- Outils Office (Word, Excel, macros)
- Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, PSNext, etc.)
Connaissances techniques :
- Maîtrise des normes ferroviaires
- Connaissance de l'Ingénierie
Profil : Diplôme d'ingénieur avec spécialisation ferroviaire
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : ADO - REF5225X
