Les missions du poste
⚡ Votre future équipe :
Vous rejoindrez l'équipe de Cherbourg (50) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le comptes de différents opérateurs.
⚡ Vos missions :
- Piloter, préparer et valider des études mécaniques portant sur des systèmes et sous-systèmes intégrés à des installations nucléaires (machines spéciales, robotique, systèmes de manutention, etc.).
- Analyser et intégrer les données d'entrée en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et opérationnelles propres à chaque projet.
- Réaliser des études de faisabilité pour évaluer les différentes solutions envisagées, élaborer des avant-projets sommaires et définitifs,
- Rédiger des notes techniques correspondante à chaque phase du projet,
- Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles et dimensionnelles des composants à fabriquer ou des éléments à intégrer.
💡 Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
⚡ Vos atouts et les prérequis pour réussir :
- Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur Mécanique
- Vous justifiez d'une expérience idéalement de 3 ans sur un poste similaire dans un environnement nucléaire
- Vous êtes à l'aise avec les outils SOLIDWORKS, SUITE OFFICE
Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : MML - 5130H
