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Ingénieur Projet Ferroviaire Expérimenté - Mission d'Assistance MOA - Moeg et Planification H/F Assystem

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d'Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / AMOE / AMOA au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.

Assystem Project Management recherche plusieurs Ingénieurs Projet Ferroviaire expérimenté - mission d'Assistance MOA / MOEG et planification H/F

L'ingénieur Projet participera à des projets d'amélioration et régénération du réseau ferroviaire. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.

Responsabilités Principales :

🔹 Assistance générale :

  • Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projet
  • Assistance à la coordination des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)
  • Organiser et animer les réunions de suivi
  • Assurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)
  • Des connaissances en BIM serait un plus

🔹 Gestion de Projet :

  • Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projet
  • Coordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)
  • Organiser et animer les réunions de suivi
  • Assurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)

🔹 Planification :

  • Élaborer et suivre des plannings complexes
  • Analyser et proposer des solutions alternatives
  • La connaissance de la planification spatio temporelle serait un plus.

🔹 Gestion des Coûts :

  • Suivi de l'avancement économique en termes de coûts d'ouvrage et d'oeuvre
  • Contribuer à l'élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projet : Assistance au pilotage dans l'élaboration des coûts d'opération et gestion des aspects financiers
  • Le cas échéant mettre en place un suivi des coûts sur une courbe en "s"

🔹 Gestion Contractuelle :

  • Rédaction des DCE (pièce technique, prix objectif, questionnaire marché)
  • Mise au point des marchés, rédige et soumet les rapports de règlement des marchés
  • Assistance à la rédaction des pièces techniques du dossier

🔹 Gestion des Risques :

  • Participation aux revues risques (Identifier les risques et proposer des actions correctives)
  • Participation à la rédaction des dossiers risques
  • Participation à l'estimation d'une provision pour risques

🔹 Autres :

  • Production de dossier de synthèse : pour les instances de gouvernance du projet internes et externes
  • Mise en qualité analyse de cohérence globale de la documentation
  • Des connaissances en analyse de la valeur et procédures administratives (contraintes administratives et environnementales) seraient appréciées

Pourquoi rejoindre Assystem ?

  • Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.
  • Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.
  • Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.
  • Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

#LI-Hybrid

Le profil recherché

Expérience : Plus de 6 ans en gestion de projets ferroviaires

Maîtrise des outils :

  • Outils Office (Word, Excel, macros)
  • Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, COPLANN, TILOS, Osirisk etc.)

Connaissances techniques :

  • Maîtrise des normes ferroviaires
  • Connaissance de l'Ingénierie

Profil : Diplôme d'ingénieur avec spécialisation ferroviaire

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 10/09/2026 - Réf : ADO - REF5778Z

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