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Ingénieur Gestion des Flux et Logistique - Stage H/F Assystem
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Stage
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Sujet du stage : Contribution aux études d'analyse, de simulation et d'optimisation des flux process et logistiques pour des installations de type nucléaire et industrielle (ingénierie de conception et d'exploitation).
Présentation de l'équipe : Intégré dans le Groupe Gestion des flux & logistique basé à Cherbourg et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez en charge d'effectuer des activités d'analyse de flux, de modélisation et de simulation numérique pour des installations de type nucléaire et industrielle.
Missions proposées :
Le stagiaire participera, selon l'avancement des projets, aux activités suivantes :
- Analyse du besoin client et appropriation du contexte (installations, procédés, contraintes d'exploitation et de sûreté)
- Collecte et structuration des données d'entrée (gammes opératoires, temps de cycle, ressources, plans, historiques de production, contraintes logistiques)
- Cartographie et formalisation des flux (logigrammes, schémas de flux, VSM, etc.)
- Construction, paramétrage et validation de modèles de simulation des flux (type FlexSim ou équivalent)
- Lancement de scénarios, exploitation des résultats (taux d'utilisation, temps d'attente, encours, saturation des ressources...)
- Préparation de pistes d'optimisation : organisation des flux, dimensionnement des moyens, scénarios d'implantation logistique
- Rédaction de notes de synthèse et de supports de présentation pour les revues internes et les présentations client
- Participation aux réunions projet et, le cas échéant, à des visites sur site client pour la collecte de données et la présentation des résultats
Le profil recherché
Formation
- Élève-ingénieur(e) en 4e ou 5e année, spécialisation logistique, génie industriel, optimisation des systèmes de production ou équivalent
- Stage de césure ou de fin d'études souhaité
Compétences techniques et informatiques
- Bonnes bases en gestion des flux, logistique industrielle, méthodes d'optimisation des process
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
- Connaissances en simulation de flux (FlexSim ou outil équivalent) appréciées
- Connaissances en programmation (C++, Python ou SQL) seraient un plus pour le traitement de données et l'automatisation
- Intérêt pour les environnements industriels exigeants (nucléaire, procédés continus, ateliers de production)
- Sensibilité aux questions d'ergonomie et de conditions de travail appréciée
Compétences linguistiques
- Français courant, à l'écrit comme à l'oral
- Anglais technique lu et écrit, capacité à exploiter une documentation et des interfaces logicielles en anglais
Aptitudes personnelles
- Bon communicant, à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, exploitants, opérationnels)
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation dans le traitement des données et la rédaction des livrables
- Curiosité et appétence pour l'apprentissage de nouvelles méthodes et outils de simulation
- Esprit d'équipe, envie de contribuer aux travaux collectifs et de partager ses résultats
- Force de proposition : capacité à suggérer des pistes d'amélioration, même à l'état d'hypothèse, dans le respect du cadre projet et des enjeux de sûreté des installations.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Une culture d'entreprise inspirante : Collaboration, entraide et bienveillance sont au coeur de notre environnement de travail, créant un cadre motivant et valorisant.
- Un équilibre vie pro/vie perso : Avec des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien, nous aidons chacun à trouver un équilibre adapté à ses besoins.
- Un développement de carrière continu : Chez Assystem, la formation et l'apprentissage sont essentiels. Et parce que votre parcours ne s'arrête pas à un seul projet, une mobilité vers la métropole pourra être envisagée à l'issue de la mission en Guyane, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités au sein du groupe.
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : IRI - 7274Q
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