Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Vanessa notre Responsable d'activité , vous rejoignez les équipes en charge sur le Site de MARCOULE.

Dans le cadre de nos activités sur la zone de Marcoule, nous cherchons Un(e) Responsable de lots

Vos missions sont les suivants :

Constitution du DCE pour les lots qui vous seront attribués :

- Rédaction des différents cahiers des charges de consultation, en partenariat avec les équipes métiers et le service achat. La constitution des cahiers des charges s'appuiera sur les études réalisées en amont de la présente phase ;
- Montage des DPGF ;
- Réalisation de la consultation des différentes entreprises ;

Réalisation de l'analyse technico-commerciale des offres avec le service commercial,

Pilotage technique et contractuel des prestations contractualisées avec l'appui des assistances en place,

Participation aux analyses de risque et au reporting à la demande du chef de projet,

Rendre compte des avancement techniques, calendaires et budgétaires au projet et à la hiérarchie.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

3 exemples:

Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.

Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir

Bac +5 en Ingénierie ou expérience équivalente en gestion de projets industriels.

5 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Connaissance des installations nucléaires et de la sécurité associée.

Compétences en gestion d'affaires : maîtrise budgétaire, négociation, planification, rédaction.

Esprit d'équipe, capacité à rendre compte et à s'intégrer rapidement.

Esprit analytique, bon sens relationnel, organisation, autonomie.

Maîtrise de Microsoft Office et MS Project. La connaissance de CAO/DAO

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration