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Pas de salaire renseigné
AMOA Outils Documentaires H/F Assystem
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de Carole, Responsable d'Activités, pour jouer un rôle clé dans la modélisation et l'amélioration des processus documentaires existants. En vous appuyant sur les standards du marché, vous assurerez la cohérence, la fluidité et la qualité des flux documentaires partagés au sein de l'ingénierie nucléaire.
En tant que AMOA Outils Documentaires, vous serez impliqué(e) dans la réalisation et la gestion de diverses tâches, notamment :
A ce titre, vous aurez pour mission de :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier et des services d'ingénierie ;
- Animer les ateliers avec les utilisateurs terrain (exploitants, ingénieurs, gestionnaires documentaires) ;
- Traduire les besoins fonctionnels en exigences compréhensibles par les équipes techniques ;
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles ;
- Suivre l'avancement des projets et coordonner les échanges entre les métiers et les parties prenantes ;
- Préparer et suivre les recettes fonctionnelles ;
- Accompagner les métiers dans la prise en main des solutions déployées (conduite du changement, support, formation).
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Les prérequis pour réussir :
- De formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de plus de 3ans dans le déploiement d'outils documentaires.
- Excellentes compétences en animation d'ateliers et en communication. Capacité éprouvée à rédiger et structurer des documents de synthèse et de reporting.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences compétentes ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une situation quelconque ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : REF7451S
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