Les missions du poste
Votre future équipe
Spécialisé(e) dans les domaines GTB/CVC, vous supervisez la réalisation et la gestion technique des projets ainsi que le pilotage des équipes GTB de l'entreprise.
Dans ce cadre, vos principales missions sont de :
🔹Participer aux réponses aux appels d'offre (analyse technique et financière),
🔹Participer à la rédaction et valider les documents d'études (architecture, schémas, analyses fonctionnelles),
🔹Valider les développements réalisés par l'équipe technique,
🔹Réaliser le pilotage technique des projets dimensionnants,
🔹Participer aux réunions de chantier en tant qu'expert technique,
🔹Effectuer de la veille technologique et participer aux projets d'innovation.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
💥 Intégrez une agence à taille humaine au sein d'un grand groupe de près de 60 ans d'existence,
💥 L'activité GTB/GTC Sûreté, a développé une expertise métier depuis plus de 25 ans et poursuit sa croissance en participant à des projets à forte valeur ajoutée,
💥 Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, CE,
💥 Des formations tout au long de votre parcours,
💥 De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir
De formation Bac +2/3/5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle (SARI, GEII, CIRA), vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 5 ans.
Vous faites preuve de solides connaissances en automatisme et régulation. Vous possédez de bonnes connaissances des protocoles de communication (Bacnet, ModBus, Lonworks) et en régulation de procédés CVC (CTA, groupes froids, tours aéroréfrigérantes, CPCU, Climespace, etc...) ainsi qu'en régulation terminale (Ventilo-convecteurs, plafonds réversibles, etc...).
Votre rigueur et votre méthode sont des qualités essentielles. Esprit critique, ténacité, autonomie et sens du travail en équipe seront les clés de la réussite de vos missions.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
La carte
1 Avenue de Westphalie
78180 Montigny-le-Bretonneux
Publiée le 08/05/2026 - Réf : RDS-7093
