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Chef de Projet Ingénierie Nucléaire & Transformation Digitale H/F Assystem

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Votre future équipe

Vous rejoignez l'équipe en charge des projets de transformation digitale sous la supervision de Loic, Responsable d'Activités.

Au sein d'un environnement industriel fortement normé, vous intervenez sur des projets stratégiques liés à la gestion du cycle de vie des installations, à la digitalisation de l'ingénierie et à la structuration des données techniques.

En collaboration étroite avec les équipes métiers (ingénierie, méthodes, sûreté, IT) et les architectes de solutions, vous pilotez des projets d'évolution, de déploiement et de sécurisation d'outils d'ingénierie et de plateformes data.

Vos principales missions

  • Piloter des projets d'ingénierie nucléaire et de transformation digitale, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement opérationnel.

  • Coordonner les parties prenantes internes et externes (ingénierie, IT, éditeurs, intégrateurs, exploitants).

  • Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évolution de solutions d'ingénierie telles que PLM 3DEXPERIENCE, AVEVA ou outils connexes.

  • Garantir la cohérence des données techniques, leur qualité, leur traçabilité et leur sécurisation tout au long du cycle de vie des projets.

  • Assurer le suivi des sujets techniques : intégration des outils, interfaces applicatives, performances, cybersécurité et conformité aux exigences nucléaires.

  • Comprendre et appliquer les principes de sûreté nucléaire, de gestion de configuration, de qualité et de continuité d'activité.

  • Produire et maintenir la documentation projet et technique (spécifications, procédures, référentiels, cartographies fonctionnelles et data).

  • Structurer et diffuser les bonnes pratiques projet et data auprès des équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.
  • Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.
  • Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir

  • Profil ingénieur Bac +4/5 avec 5 ans d'expérience, culture technique solide, appétence data, rigueur et capacité à évoluer dans des contextes industriels critiques.

  • Pilotage de projets nucléaires et de transformation digitale, incluant le déploiement et l'évolution d'outils d'ingénierie (PLM 3DEXPERIENCE, AVEVA) dans des environnements fortement réglementés.

  • Coordination des acteurs métiers, IT et partenaires, avec un focus sur la cohérence, la qualité et la traçabilité des données techniques tout au long du cycle de vie des projets.

  • Suivi des enjeux techniques : intégration des solutions, architectures applicatives, cybersécurité, performance et conformité aux exigences de sûreté nucléaire.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : REF7549B

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