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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Charge de Merchandising H/F à Rungis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heureSalaire brut estimé
43 400 € / an 3 617 € / mois 23,85 € / heureSalaire brut max
53 600 € / an 4 467 € / mois 29,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Charge de Merchandising H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDD
- 7 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe et contribuez à créer des rayons Textile inspirants et compétitifs, où le sens du détail séduit et fidélise nos clients !
Au sein de la Direction Textile, sous la responsabilité du Responsable de Pôle Merchandising et en étroite collaboration avec l'équipe de l'Offre et le Monitorat, vous êtes en déploiement de la stratégie merchandising destinée à captiver nos clients tout en boostant la performance des catégories dont vous serez en charge.
Vos principales missions sont les suivantes :
1) Constituer et rédiger des dossiers d'implantation
· Proposer un plan d'organisation du rayon (plan de masse)
· Décliner la stratégie de catégorie à travers des planogrammes à la référence par typologie de magasin -à partir de la proposition d'assortiments et des performances du rayon- en respectant les règles d'implantation de la Coopérative U.
· Rédiger les éléments d'information nécessaires à la compréhension du plan et à la transformation opérationnelle terrain en magasin
· Gérer la base images et les dimensions produits utilisés sur le logiciel de planogramme.
· Assurer la publication des dossiers merchandising aux points de vente et le suivi des retours magasins / monitorat
2) Accompagner la mise en place des Salons saisonniers Textile semestriels
· Assurer l'implantation et la théâtralisation des collections dans le showroom à Rungis
· Assurer le développement des books de support d'aide à la vente permettant aux magasins de visualiser les collections et de faire leurs achats
3) Participer à l'évolution du Concept Textile sur ses rayons
· Participer à l'évolution des concepts sur ses rayons (ex : signalétique, matériel et mobilier, argumentaires, guides magasin etc..)
· Co-construire avec l'Offre et le Monitorat les livrables opérationnels destinés aux magasins (signalétique, matériel, argumentaires etc..)
· Se tenir informé(e) des tendances de consommation et des pratiques de la concurrence
CDD remplacement congé parental à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Les clés de votre réussite
De formation Bac +2 de type BTS marketing ou commercial à Bac +5-Ecole de Commerce Spécialisation marketing, vous avez une première expérience de Merchandiseur en Centrale d'achat, de chef de rayon ou de visual merchandiseur en magasin.
Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Excel, Power-Point et idéalement les logiciels Illustrator, Photoshop, In Design.
Votre sens du relationnel, votre sens du détail, votre exigence de la qualité et votre ouverture d'esprit vous permettront de réussir dans ce poste.
Chez U, vous rejoignez une enseigne coopérative en développement qui ne se satisfait jamais de l'existant : c'est l'assurance d'avoir des défis à relever et de ne jamais s'ennuyer !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : PGBOA049
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Charge de Merchandising H/F
- Rungis - 94
- CDD
Pour les postes éligibles :
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