Salaire fourni par le recruteur
Moniteur Bazar H/F Coopérative U
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de l'Animatrice des Ventes, vous appliquez en points de vente les préconisations définies en termes de concepts, linéaires, assortiments, matériel, implantations et organisation.
Vos principales missions sont les suivantes :
-
Maîtriser son périmètre d'intervention Bazar : connaître les différents marchés, analyser et exploiter les indicateurs chiffrés de l'activité et identifier les magasins à potentiel.
-
Appliquer la stratégie en collaboration avec les équipes en points de vente : élaborer les plans d'implantations des familles produits, adapter les préconisations d'assortiments, mettre en oeuvre les dossiers merchandising et les concepts lors des implantations. Dégager des résultats significatifs.
-
Réaliser des audits PDV.
-
Assurer un suivi opérationnel dans le cadre de la conduite de projets (travaux d'agrandissements, de remodelings...): définir les besoins (plan d'aménagement commercial, offre, matériel, besoins en formation...), réaliser les implantations et mettre en oeuvre la stratégie. Veiller au respect de la législation.
-
Former les collaborateurs PDV.
-
Être prescripteur des méthodes et outils et contribuer à la promotion de l'activité (salons, réunions chefs de rayons...).
Le profil recherché
De formation Bac +2 type commerce et justifiant d'une expérience en tant que Chef de Rayon ou chef de département Bazar, vous êtes organisé, réactif et autonome. Vous faites également preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions, êtes force de proposition et suivez les actualités de votre périmètre. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Ce poste implique de fréquents déplacements (mise à disposition d'un véhicule de fonction).
« Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
La carte
43 Rue Eugène Ducretet
68200 Mulhouse
Publiée le 05/02/2026 - Réf : DLVGW822
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Moniteur Bazar H/F
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Pour les postes éligibles :
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