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MMA Assurances – Groupe Covéa recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Sinistre Construction H/F MMA Assurances – Groupe Covéa

Le Mans - 72
CDD
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un Gestionnaire Sinistres Construction F/H dans le cadre d'un CDD de 5 mois basé au Mans.

Intégrez un domaine qui n'hésite pas à se mettre en mouvement afin de mieux s'adapter aux nouveaux besoins clients, qui forme et accompagne au mieux ses collaborateurs ! La construction est un domaine riche, varié qui permet de développer de nombreuses compétences.

Dans un environnement de travail convivial et dynamique, rejoignez une équipe de 13 collaborateurs accompagnée d'une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.

Vos missions au quotidien :

- Conseiller, accompagner, fidéliser !
- Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous jouez un rôle clé en prenant en charge la gestion de leur sinistre au moment où nos assurés ont le plus besoin de nous.
- Vous informez, conseillez et accompagnez le client de la déclaration de son sinistre jusqu'à sa clôture,
- Vous prenez en charge des sinistres de types amiables et judiciaires, au service du client MMA : prise de position sur garantie, missionnement d'expert, évaluation de l'indemnisation, définition de la stratégie, règlement, etc.
- Vous instruisez les recours pour les comptes de la société et du client.
- Et tout en collaborant étroitement avec l'ensemble des intervenants tels que les agents /courtiers, experts, avocats etc.

Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager) ou de Gestionnaire sinistre spécialisés, majeurs ou complexes.

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous avez envie d'exercer un métier utile, au service de nos assurés ?

De formation Bac +2 Assurance/banque, NDRC, Droit, vous avez idéalement une 1ère expérience en gestion de sinistres. Une appétence pour le bâtiment serait également un plus.

En termes de savoir - être, vous conjuguez esprit d'équipe et autonomie, vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et savez analyser et synthétiser l'information tout en étant à l'aise pour argumenter et négocier vos positions.

Vous êtes à l'aise dans les relations téléphonique comme rédactionnelle et pratiquez l'écoute active et avec le sens du conseil et du service. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'agilité dans votre capacité à analyser, décider, argumenter et convaincre

Enfin, vous aimez travailler en équipe, en étant dans l'échange et la coopération.

Infos complémentaires

Les avantages qui font la différence :

- Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Formation assurantielle et technique construction et accompagnement riche et complet,
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en oeuvre selon votre degré d'autonomie),
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Restaurant d'entreprise ou titres restaurants,
- De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...),
- 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail de convivial, parking, proximité transport, facile d'accès ... ,
- Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.

Poste à pourvoir à compter du 21 février 2026

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
Vous rencontrez le manager opérationnel.
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.