Gestionnaire de Paie Silae et Conseil Social - Toulouse 31 H/F ODAS CONSEIL

- Formation Bac +2 minimum (paie, gestion, RH, comptabilité)
- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire
- Maîtrise de SILAE appréciée (ou forte appétence pour les outils digitaux)
- À l'aise avec Excel et les environnements dématérialisés
- Rigueur, autonomie, méthode et sens du service client
- Curiosité et intérêt pour les sujets data, process et innovation sociale

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

- Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, accessible et à l'écoute, où la proximité, la simplicité des échanges et la reconnaissance du travail accompli font partie intégrante du quotidien.
- Vous évoluez dans un environnement de travail moderne et digitalisé, résolument tourné vers l'avenir, avec des outils performants et des process dématérialisés facilitant l'organisation et la qualité des missions sociales.
- Vous bénéficiez d'une véritable autonomie dans vos fonctions, dans un cadre fondé sur la confiance, la flexibilité et la bienveillance.
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est favorisé grâce à une organisation souple, incluant 1 jour de télétravail par semaine.

Les petits + :

- RTT : 8,5 jours par an
- Vendredis après-midi off de mai à décembre

- Avantages : Tickets restaurant + mutuelle prise en charge à 80%
- Environnement : cadre de travail moderne, humain et stimulant

Poste basé à Toulouse (31)

Contrat : CDI - Temps plein

Rémunération fixe entre 34-36K€ brut annuel

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, implanté localement et reconnu pour la qualité de son accompagnement social auprès des dirigeants. Fort de plusieurs années d'expérience, le cabinet a fait le choix très tôt d'une organisation entièrement digitalisée : dématérialisation des flux, outils connectés, automatisation des process et utilisation intelligente de la donnée sociale.

Aujourd'hui en développement, il souhaite aller plus loin dans la valorisation des données RH et sociales afin d'apporter un conseil toujours plus pertinent et opérationnel à ses clients (TPE, PME, associations, professions libérales). L'environnement de travail se distingue par une culture collaborative, une proximité forte avec les associés, et une réelle attention portée à l'équilibre et au bien-être des équipes.