Développeur Back Confirmé H/F OZEO Consulting

Le profil que nous recherchons

- Formation Bac +3 à Bac +5,
- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Développeur Back-end,
- Maîtrise des environnements Java/Spring ou Node.js,
- Solide culture de la qualité logicielle et des problématiques de performance,
- Capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement Ops / Cloud.

Mais au-delà du parcours, c'est surtout qui vous êtes qui fera la différence :

- Rigueur et sens du détail,
- Curiosité technique et envie d'apprendre en continu,
- Autonomie et force de proposition sur les choix techniques,
- Esprit d'équipe et sens de la communication.

OZEO Consulting c'est :

- Une entreprise 100 % lilloise, fondée en 2020, et une communauté de 40 Ozeonautes engagés,
- Une ESN Great Place to Work®, attentive au bien-être et à l'évolution de ses collaborateurs,
- 3 pôles d'expertise : Software, Infra, Product,
- Un état d'esprit clair : un collaborateur heureux = un client satisfait = une entreprise performante,
- Transparence totale : rémunération, ambitions, perspectives, tarification.

Chez OZEO, nous avons construit une communauté structurée et structurante, favorisant le partage de connaissances, la montée en compétences et la proximité, même en mission chez nos clients.

Cette communauté vit au rythme des échanges, des formations, des événements internes et du partage d'expériences terrain.

Ce que nous offrons

- Un environnement de travail stimulant : missions variées, contextes métiers riches,
- Un accompagnement de carrière sur-mesure avec des interlocuteurs dédiés,
- Des perspectives d'évolution (expert applicatif, coordination, pilotage, produit...),
- Des formations personnalisées et certifications selon vos objectifs,
- Une vraie vie de communauté OZEO, même en mission.

Nos packages

- Rémunération attractive, alignée avec votre expérience,
- 12 jours de RTT par an,
- Télétravail flexible selon contexte mission,
- Avantages sociaux : titres restaurant, mobilité douce, mutuelle & prévoyance,
- Plateforme HelloCSE (chèques vacances, cartes cadeaux, subventions),
- Événements réguliers : afterworks, déjeuners d'équipe, temps communautaires.

Et après avoir postulé ?

- Un premier échange avec Thomas, notre chargé de recrutement
- Une rencontre avec un de nos 2 managers commerciaux,
- Un échange avec Sophie, créatrice d'OZEO Consulting pour parler missions, évolution et projection.