Pas de salaire renseigné
Responsable Si Adjoint H/F Groupe SOS
- Metz - 57
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF.
Au sein de notre Direction des Systèmes d'Informations vous êtes en charge de l'applicatif et de la méthode, et accompagnez la transformation en pilotant notamment les solutions métiers au service des équipes et des usagers.
Vous êtes le relais du DSI du secteur en matière de mise en oeuvre et de suivi des outils informatiques mis à disposition.
L'équipe bénéficie de l'expérience du terrain et de la proximité avec les salariés des établissements et services.
Ainsi, en tant que RESPONSABLE SI ADJOINT HF, vos missions sont les suivantes :
Participer au Management et à l'accompagnement de l'équipe informatique sous la supervision du DSI : animation d'équipe, développement des compétences dans un climat de travail collaboratif, management de l'équipe applicatif, organisation du travail de l'équipe, planification des interventions et de l'allocation des ressources, participation au recrutement, gestion des relations avec les prestataires externes, définition des priorités.
Assurer la gestion des projets informatiques du secteur : participation à la définition de la stratégie IT, veille technologique, participation au renouvellement des contrats, participation à la coordination pour l'intégration d'un nouveau site sur les aspects SI.
Participer à la gestion de l'infrastructure : participation à la mise à jour des données des sites, participation à la bonne mise en application des politiques de cyber sécurité et de protection des données.
Assurer la gestion budgétaire et l'optimisation des coûts : participation à l'élaboration et au suivi du budget SI de son périmètre, optimise les coûts tout en garantissant la qualité des prestations, identification des opportunités de mutualisation des ressources et des solutions pour réaliser des économies d'échelle.
Le profil recherché
Poste basé au siège de SOS Seniors - Metz (57)
Contrat : CDI, temps plein statut Cadre
Niveau requis : Bac +5 en système d'information
Expérience confirmée dans un poste similaire ou en gestion d'applications métiers
Connaissance du secteur ESMS ou appétence forte pour ses enjeux.
Capacité à comprendre les besoins opérationnels et à les traduire en solutions applicatives.
Aisance relationnelle, sens du service, pédagogie et rigueur.
Maîtrise des environnements applicatifs, des bases de données et des outils de support.
Ce que nous vous offrons :
Rémunération : selon profil et expérience et barème CCN51
Avantages : titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l'entreprise, remboursement 50% transports en commun.
Un poste au coeur d'une organisation porteuse de sens.
La possibilité d'avoir un impact direct sur le quotidien des professionnels et des usagers.
Une équipe engagée dans de nombreux projets, un contexte stimulant.
Un environnement où l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences sont encouragées.
Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !
Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :
Et
Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Infos complémentaires
Rémunération :
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Groupe SOS en images
La carte
47 Rue Haute Seille
57000 Metz
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 2026-31187
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