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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Moniteur Atelier Polyvalent Blanchisserie H/F USSAP

Limoux - 11
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Un poste de Moniteur d'Atelier Polyvalent Blanchisserie (H/F) en CDI, à temps plein est à pourvoir au sein de l'ESAT de Limoux.

Missions principales :

- Aptitude à la polyvalence et à intervenir sur les différents ateliers (Bois, Maraichage, Garage, Encadrement, Espace vert Limoux et Carcassonne)
- Être en lien avec les clients commerciaux
- Mise en oeuvre du projet d'établissement et individuel pour les usagers accueillis au sein de l'établissement
- Favoriser l'expression des personnes et identifier leurs besoins et recueillir les attentes en matière professionnelle et personnelle avec une posture éthique et professionnelle
- Animer, organiser et gérer la production en fonction des compétences, de la situation et des personnes accueillies
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène dans le respect de la méthode RABC
- Accompagner les démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
- Formation des usagers dans la pratique de la méthode RABC

Le profil recherché

- Expérience dans le management et en encadrement d'équipe
- CAP et/ou titulaire du diplôme AES et 5 ans de pratique professionnelle dans le métier de base
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Respect des applications en vigueur
- Vaccination à jour obligatoire, y compris l'hépatite pour la zone de tri
- Permis B obligatoire
- Connaissance des outils et pratiques de la loi 2002-02 (écrit professionnel : projet personnalisé /évaluation ; accompagnements des usagers...)
- Être en capacité de gérer les situations complexes
- Connaissance de l'activé dans la blanchisserie avec la pratique de la méthode RABC

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV !

Infos complémentaires

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury