Responsable Pôle Recouvrement - Contentieux H/F

Clesence

Nous recherchons pour la Direction de la Gestion Locative, un Responsable Pôle Recouvrement H/F.

Basé à Saint Quentin ou Compiègne, le Responsable Pôle recouvrement H/F a pour principales missions de :

- Animer et manager les équipes (multi-sites).
- Piloter la performance et l'activité (suivi des indicateurs, atteinte des objectifs ...).
- Analyser l'évolution des impayés, identifier les leviers et mettre en oeuvre des plans d'actions.
- S'assurer de l'adéquation moyens / Activité prévisionnelle.
- Etre force de proposition concernant l'évolution des outils / pratiques.
- Favoriser et développer la transversalité.
- Développer la prévention des impayés.
- Représentation auprès de partenaires externes.

- De formation supérieure juridique (Bac +3/5),
- Expérience confirmée en gestion de recouvrement et en management, idéalement acquise dans le domaine de l'immobilier social.
- Ou encore une expérience confirmée en missions d'organisation dans le secteur du recouvrement avec management d'équipe.
- Rigueur.
- Organisation.
- Appétence pour les chiffres, analyse et reporting.
- Force de proposition.
- Travail en transversalité.
- Qualités managériales avérées.
- Gestion de projets.
- Déplacements selon les besoins du poste et la localisation des équipes: Saint Quentin, Compiègne, Soissons.

Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.

Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.